PPK: korzyści dla pracowników, wzrost kosztów pracy dla firm, szansa dla giełdy
Jak wynika z naszych informacji, pierwsze umowy na prowadzenie planów kapitałowych zostaną podpisane jeszcze w pierwszej połowie lipca
Dziś wchodzi w życie obowiązek utworzenia przez największych pracodawców dla ich pracowników PPK – pracowniczych planów kapitałowych. Instytucjom finansowym zależy na maksymalnie szybkim ogłoszeniu, że pozyskali klientów. Byłaby to świetna reklama, bo pierwsza transza obejmuje największe firmy. Teoretycznie pośpiech nie jest konieczny: zgodnie z prawem ostateczny termin na zawarcie takich umów mija 10 października.
O ile pewna jest liczba ok. 4,1 tys. firm, które wejdą w pierwszym rzucie do programu, to duży znak zapytania dotyczy tego, ilu spośród 3,5 mln ich pracowników z niego skorzysta. Jak wynika z ankiety, jaką przesłaliśmy do kilkudziesięciu firm, z zainteresowaniem programem wśród pracowników jest bardzo różnie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.