Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego po zmianie wymiaru czasu pracy

W zakładzie pracy wprowadzono od 16 kwietnia 2020 r. na trzy miesiące obniżenie wymiaru czasu pracy dla wszystkich pracowników o 20 proc. z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia za pracę. Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem w wysokości 4000 zł brutto przebywała od kilku miesięcy na zwolnieniu lekarskim w okresie ciąży. Urodziła dziecko 18 maja 2020 r. Jak obliczyć wysokość jej zasiłku macierzyńskiego? [ramka}