Kiedy nie trzeba opłacać składek za zleceniobiorcę
Od 1 października 2010 r. pracuje u nas na podstawie umowy-zlecenia osoba, która w innej firmie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na niepełny etat. Zgłaszamy zleceniobiorcę tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Jego wynagrodzenie z umowy o pracę wynosi 1320 zł i raz na kwartał wypłacana jest czasami premia. Zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie w terminie do 30. dnia miesiąca za dany miesiąc. Czy to oznacza, że od 1 stycznia 2010 r. powinniśmy tę osobę zgłosić ze zlecenia do wszystkich ubezpieczeń i za każdy miesiąc opłacać za nią składki na obowiązkowe ubezpieczenia?
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która równocześnie w innej firmie wykonuje umowę-zlecenie, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z umowy o pracę. Z umowy- -zlecenia ubezpieczenia emerytalne i rentowe są dla niej dobrowolne. Wymienione ubezpieczenia są z umowy-zlecenia obowiązkowe tylko wówczas, gdy podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy o pracę, w przeliczeniu na okres miesiąca, jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.