Co stanowi podstawę do dokonania wyliczeń

Czytelnik jest pracownikiem naukowym instytutu badawczego.

- Co stanowi podstawę do wyliczenia wymiaru świadczeń w czasie choroby - pyta pan Janusz z województwa mazowieckiego.

Podstawę wymiaru świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących pracownikom naukowym i badawczo-technicznym instytutów badawczych za okres po 30 września 2010 r. stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, uprawniająca do zasiłku przysługującego za okres po 30 września 2010 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnił tę kwestę na przykładzie (www.zus.pl). Pracownik naukowy instytutu badawczego jest niezdolny do pracy od 12 czerwca do 30 listopada 2010 r. Otrzymał wynagrodzenie na podstawie art. 60 ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych za okres od 12 czerwca do 30 września 2010 r. Za okres od 1 października do 30 listopada 2010 r. pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres od czerwca 2009 r. do maja 2010 r.

Jak wyjaśnił ZUS, wynagrodzenie wypłacone pracownikowi na podstawie art. 60 ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych za czas niezdolności do pracy z powodu choroby za okres przed 1 października 2010 r. nie jest uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków, ponieważ nie stanowi ono podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Zatem okres niezdolności do pracy z powodu choroby, za który pracownik otrzymał to wynagrodzenie, powinien być traktowany przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków jako okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Natomiast wynagrodzenie wypłacone na podstawie art. 60 tej ustawy za okres nieobecności w pracy z powodu macierzyństwa lub konieczności sprawowania opieki, stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, powinno być traktowane tak jak wynagrodzenie za okres świadczenia pracy, a dni nieobecności usprawiedliwionej z tego tytułu powinny być traktowane na równi z dniami, w których pracownik świadczył pracę.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Art. 36 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512).