Od czego zależy wysokość zasiłku w danym miesiącu
Pracownica od 29 stycznia 2010 r. jest na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą przypadającą w okresie ciąży. Od tego czasu nie wróciła do pracy. Pracownica zwróciła się do nas o wyjaśnienie, dlaczego w poszczególnych miesiącach wysokość wypłaconego wynagrodzenia chorobowego, a następnie zasiłku chorobowego ma różną wysokość. Pracownica uważa, że w każdym z miesięcy powinna otrzymać 100 proc. wynagrodzenia, tak jak gdyby pracowała. Czy słusznie uzależniamy wysokość świadczenia w danym miesiącu od liczby dni, za które ono przysługuje? Stawka dzienna zasiłku dla pracownicy wynosi 74,31 zł.
specjalista z zakres ubezpieczeń społecznych
Wysokość świadczenia chorobowego w poszczególnych miesiącach jest uzależniona od liczby dni, za które ono przysługuje. Jeżeli niezdolność do pracy trwa od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, to wysokość świadczenia jest różna w poszczególnych miesiącach. Wynika to z różnic w liczbie dni kalendarzowych poszczególnych miesięcy.
Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy (art. 11 ust 4 ustawy zasiłkowej). Natomiast zgodnie z art. 92 par. 2 k.p. wynagrodzenie chorobowe oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.
W okresie ciąży wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy wynoszą 100 proc. podstawy wymiaru (art. 11 ust. 2 ustawy zasiłkowej).
Przy założeniu, że stawka zasiłku za jeden dzień wynosi 74,31 zł, to w poszczególnych miesiącach zasiłek chorobowy brutto będzie wynosił w miesiącu, który ma:
● 31 dni kalendarzowych - 2303,61 zł
● 30 dni kalendarzowych - 2229,30 zł
● 29 dni kalendarzowych - 2154,99 zł
● 28 dni kalendarzowych - 2080,68 zł.
Art. 11 ust. 2, ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t. j. Dz. U. z 2010 r. nr 77 poz. 512).
Art. 94 par. 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t. j. Dz.U. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu