Wątpliwy kapitał początkowy za okres urlopu bezpłatnego

ZUS nadal odmawia zaliczenia do stażu, z którego jest ustalany kapitał początkowy, okresów pracy na budowach zagranicznych już po zakończeniu kontraktu. Zdaniem organu emerytalnego do przyszłej emerytury nie można doliczyć dewizowego urlopu wypoczynkowego oraz czasu wolnego wynikającego z różnic w wymiarze czasu pracy w Polsce i Libii.

Za ten okres bowiem nie były opłacane składki, a zainteresowany nadal przebywał na urlopie bezpłatnym w swoim macierzystym zakładzie pracy.

Spór, jaki powstał między ubezpieczonym domagającym się doliczenia tego okresu do kapitału początkowego, spowodował, że sprawa trafiła do Sądu Najwyższego. Powodem zajęcia się tą kwestią było pytanie prawne zadane przez sąd apelacyjny. Dotyczyło ono tego, czy okres wypłaty ekwiwalentu w walucie obcej za urlop wypoczynkowy przysługujący podczas zatrudnienia na budowie eksportowej jest okresem składkowym. Sprawę dodatkowo komplikuje fakt, że skorzystanie z odpoczynku po powrocie do kraju automatycznie powoduje przedłużenie urlopu wypoczynkowego w zakładzie pracy, który wysłał pracownika na tzw. eksport.

Sąd Najwyższy po zbadaniu sprawy wydał postanowienie, które przewiduje, że na to pytanie odpowie powiększony skład sędziowski. Wątpliwości wynikały z tego, że SN w podobnych sprawach wydawał sprzeczne wyroki. Orzekał już, że okres takiego urlopu oraz dni wolnych wynikających z różnicy czasu pracy może być uznany jako składkowy. W innym zaś przypadku sędziowie uznali, że nie jest to ani okres składkowy, ani nieskładkowy. Tym samym nie może być uwzględniony przy ustalaniu wysokości kapitału początkowego.

2,5 mln uprawnionych nie ma jeszcze ustalonej wysokości kapitału początkowego

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl

Postanowienie Sądu Najwyższego z 7 lutego 2013 r., sygn. akt III UZP 7/12.