Pracownik z odszkodowaniem za wypadek po przekroczeniu bramy

Zatrudniony, który uległ wypadkowi na terenie zakładu jeszcze przed faktycznym rozpoczęciem pracy, także ma prawo do jednorazowego odszkodowania.

Wczoraj Sąd Najwyższy (SN) rozpatrzył pytanie prawne postawione mu przez sąd apelacyjny. Dotyczyło podstawy do objęcia ochroną pracowników, którzy ulegli wypadkowi, jeszcze zanim zaczęli wykonywać swoje obowiązki. Sąd apelacyjny zapytał, czy jest nią ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 z późn. zm.), czy też art. 57b ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z późn. zm.). Ta druga definiuje wypadek w drodze do lub z pracy.

Wątpliwości powstały w czasie rozpatrywania sprawy dwóch osób zatrudnionych przez szpital powiatowy. Pracownica kuchni uległa wypadkowi po przejechaniu bramy placówki. Druga z osób, pielęgniarka, miała wypadek na terenie szpitala. Obie domagały się jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy. ZUS, po zbadaniu sprawy, uznał, że nie mają one prawa do takiej rekompensaty, bo w obu przypadkach nieszczęśliwe zdarzenie miało miejsce, zanim jeszcze rozpoczęły wykonywanie obowiązków.

Sprawa trafiła do sądu I instancji, który potwierdził żądania obu kobiet i przyznał im prawo do odszkodowania. ZUS odwołał się do sądu apelacyjnego, który jednak uznał za konieczne zwrócenie się w tej sprawie do SN. Wątpliwości bowiem powstały w czasie oceny związku wypadku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności i określeniem momentu, w jakim ten związek uzasadnia odpowiedzialność pracodawcy. A to ma znaczenie przy określeniu strony zobowiązanej do wypłaty odszkodowania.

Sędziowie SN wskazali, że w rozpatrywanej sprawie pracownice, które uległy wypadkowi, co prawda nie świadczyły jeszcze pracy, ale już przybyły na teren szpitala. Musiały więc dotrzeć na swoje stanowisko po wcześniejszym przebraniu się i przygotowaniu do wykonywania obowiązków. Tym samym obie pracownice mają prawo do wypłaty jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku.

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl

Wyrok Sądu Najwyższego z 7 lutego 2013 r., sygn. akt III UPZ 6/12.