Jaki zasiłek dla pracownika, który uległ wypadkowi, zanim przepracował pełny miesiąc kalendarzowy
PROBLEM
14 września 2015 r. zatrudniliśmy pracownika wynagradzanego w sposób zmienny (akord). Za wrzesień uzyskał wynagrodzenie w wysokości 1950 zł. 1 października, w czasie dniówki roboczej (w 7. godzinie pracy), uległ wypadkowi przy pracy i otrzymał zwolnienie lekarskie do końca miesiąca. Jak obliczyć mu zasiłek chorobowy: czy uzupełnić wynagrodzenie za pracę wykonaną 1 października, przed wypadkiem, czy przyjąć wynagrodzenia innych współpracowników, których jest jedenastu na takim samym stanowisku pracy? Podliczyliśmy jego zarobek z 1 października i wyniósł 180 zł.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.