Po skróceniu urlopu macierzyńskiego przysługuje wyrównanie
ZASIŁKI Pani Aniela w marcu urodziła dziecko. - Jeszcze w ciąży zdecydowaliśmy z mężem, że spędzę z dzieckiem w domu maksymalny przysługujący okres, czyli łącznie rok. Córeczką może jednak już wkrótce zajmować się teściowa, ja mogłabym wrócić do pracy. Zastanawiam się tylko, czy mogę liczyć na wyrównanie zasiłku macierzyńskiego. Pracodawca wypłaca mi 80 proc. podstawy. Bez wyrównania nie opłaca mi się wcześniejszy powrót. Koleżanka twierdzi, że nie mam na to szans, ona miała z tym problem nawet po śmierci dziecka - zastanawia się czytelniczka
Pani Aniela nie musi się martwić. Złożenie wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu i urlop rodzicielski nie oznacza automatycznie, że należy wykorzystać cały ten czas. Kobieta nie ma takiego obowiązku i tylko od niej zależy, czy tego okresu nie skróci. Obowiązujące przepisy pozwalają na rezygnację z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, przede wszystkim na rzecz drugiego rodzica. Zdarzają się jednak sytuacje, w których oboje rodzice chcą, lub są zmuszeni wrócić do pracy. Wówczas można liczyć na wyrównanie zasiłku, jednak tylko za okres odpowiadający dodatkowemu urlopowi macierzyńskiemu na warunkach urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze lub jego części, lub urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Warunkiem koniecznym jest niepobranie przez drugiego rodzica zasiłku macierzyńskiego za wspomniane okresy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.