Dofinansowanie dojazdów do pracy jest wolne od obciążeń

Nie. Dofinansowanie dojazdów do pracy trzeba traktować w kategorii przysporzenia majątkowego, jakie powstaje po stronie pracowników. Zgodnie zaś z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przychód pracownika stanowi podstawę oskładkowania. Istnieją jednak wyjątki określone w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Z par. 2 ust. 1 pkt 26 tego rozporządzenia wynika, że oskładkowaniu nie podlegają korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji.