Uzyskanie uprawnień przez lekarza nie przesądzi o nabyciu ulg składkowych
Nasz klient chciałby skorzystać z ulgi na start, a potem z preferencyjnych składek. To młody dentysta, który niedawno otrzymał prawo wykonywania zawodu. W ramach swojej działalności chce współpracować z podmiotem, w którym odbywał staż na podstawie umowy o pracę. Mamy wątpliwości, czy w tej sytuacji możemy go zgłosić do ulg. Klient twierdzi, że jako lekarz dentysta będzie miał już inny status niż stażysta, a to oznacza, że jego czynności będą miały już inny charakter niż te wykonywane w ramach umowy o pracę.
W tego rodzaju sytuacjach Zakład Ubezpieczeń Społecznych stwierdza brak prawa do ulgi na start oraz preferencyjnych składek. Przypomnijmy: ulga na start została uregulowana w art. 18 ustawy – Prawo przedsiębiorców. Zgodnie z jego ust. 1 przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność gospodarczą, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres sześciu miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej, jeśli podejmuje ją po raz pierwszy albo podejmuje ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia i nie wykonuje jej dla byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Przedsiębiorca może z niej zrezygnować przez dokonanie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych.
Bardzo podobnie uregulowana jest ulga zwana „preferencyjnymi składkami”, do której przedsiębiorcy mają prawo po skorzystaniu z ulgi na start albo od razu po rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej. Ulga ta została określona w art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa). Zgodnie z jego ust. 1 podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą (art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy systemowej) w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.