Po rezygnacji z urlopu rodzicielskiego pracownicy może się należeć wyrównanie
Nasza pracownica urodziła dziecko 14 stycznia 2019 r. Wystąpiła 22 stycznia 2019 r. o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim trwającym od 14 stycznia do 2 czerwca 2019 r. urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni od 3 czerwca 2019 r. do 12 stycznia 2020 r. Zasiłek macierzyński przysługuje jej więc w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. 21 czerwca złożyła pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z 26 tygodni urlopu rodzicielskiego, oświadczając, że ojciec dziecka nie będzie korzystał z urlopu rodzicielskiego. Czy pracownica ma prawo do jednorazowego wyrównania wypłaconego jej zasiłku macierzyńskiego, a jeśli tak, to za jaki okres i kiedy to wyrównanie wypłacić? Wynagrodzenia i zasiłki wypłacamy ostatniego dnia każdego miesiąca. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownicy wynosi 3192,73 zł.
odpowiedź
Tak, pracownicy przysługuje jednorazowe wyrównanie wypłaconego dotychczas 80-proc. zasiłku macierzyńskiego za okres niecałych 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, tj. od 14 stycznia do 31 maja 2019 r. Natomiast zasiłek macierzyński za pozostałą część urlopu macierzyńskiego oraz 6 tygodni urlopu rodzicielskiego należy już wypłacić w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru w terminach przypadających do wypłaty wynagrodzeń.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.