Warto dokładnie sprawdzić decyzję ZUS

Już za miesiąc do ZUS zaczną wpływać pierwsze wnioski o emeryturę w obniżonym wieku. W ostatnim kwartale może się o nie ubiegać 331 tys. osób, czyli blisko siedem razy więcej niż w pierwszych trzech miesiącach tego roku. Natłok spraw może spowodować, że nie wszyscy ubezpieczeni uzyskają pełną informację o swojej sytuacji.

- Efekt skali faktycznie może powodować błędy. Dokumenty będące podstawą do wyliczenia emerytury są wprowadzane do systemu ręcznie przez pracownika. A ludzie mogą się mylić - ostrzega Andrzej Radzisław, radca prawny z Kancelarii Prawnej LexConsulting. - I dlatego uczulam przyszłych emerytów, żeby sprawdzali decyzje o przyznaniu emerytury. Szczególnie to, czy wszystkie wskazane okresy podlegania ubezpieczeniu faktycznie zostały uwzględnione - dodaje.

O tym, że warto to sprawdzić, przekonał się ubezpieczony, który domagał się przeliczenia emerytury po rencie. Dopiero Sąd Najwyższy przyznał mu rację, że ZUS w czasie ustalania wysokości świadczenia popełnił błąd. Chociaż organ rentowy nie posiadał zaświadczeń o zarobkach z najbardziej korzystnego okresu dla ubezpieczonego, to nie poinformował o niekompletności wniosku. Nie wypełnił więc obowiązku informacyjnego, prowadząc tym samym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury ubezpieczonego z pominięciem lat wskazanych przez zainteresowanego. SN uznał to za błąd. W związku z tym emerytowi należy się wyższe świadczenie wraz z wyrównaniem za maksymalnie trzy lata.

Eksperci mają w związku z tym inną ważną radę. - Składając wnioski o świadczenia, powinni się zabezpieczyć przed ewentualnym zagubieniem oryginałów dokumentów. I dlatego lepiej dostarczyć kopię świadectwa pracy poświadczoną notarialnie - podkreśla Bogusława Nowak-Turowiecka, ekspert ubezpieczeniowy w Związku Rzemiosła Polskiego.

Eksperci wskazują także, że przy ustalaniu wysokości emerytury ważne jest nie tyle, jakie dochody wnioskodawca uzyskiwał w spornym okresie, ale które z pobranych przez niego należności pracowniczych podlegały obowiązkowi opłacenia składki na ubezpieczenie społeczne. Co więcej, wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składki ubezpieczeniowej nie może być domniemywana, ale powinna być wykazana w sposób jednoznaczny. Z tym może być problem. - Pracownicy otrzymują od pracodawcy świadectwo pracy. Natomiast prowadzący działalność gospodarczą mogą udowodnić swoje ubezpieczenie tylko wówczas, jeśli ZUS w swoim systemie posiada taką informację - podkreśla Dorota Wolicka, dyrektor biura interwencji Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

5,17 mln osób pobiera emerytury

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl

ORZECZNICTWO

Wyrok SN z 19 stycznia 2017 r., sygn. akt I UK 17/16.