By otrzymać dodatek solidarnościowy, nie wystarczy utracić zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Ustawa nie pozwala na przyznanie świadczenia osobie, która ma jeszcze inny tytuł do ubezpieczenia. Skorzystają na tym osoby, które wykonują działalność niepodlegającą zgłoszeniu do ZUS
Dodatek solidarnościowy ma rekompensować skutki utraty pracy z powodu epidemii. Nie ma do niego więc prawa osoba, która ma jakieś inne źródło utrzymania. Chodzi jednak o takie źródła, które są tytułem do ubezpieczenia społecznego. Aby więc otrzymać (i utrzymać) prawo do dodatku, uprawniona do niego osoba nie może zatrudnić się na umowę o pracę ani na umowę-zlecenie, ani rozpocząć prowadzenia działalności gospodarczej. Co ciekawe, jednak nie będzie to dotyczyło wszystkich osób.
Umowa o dzieło ryzykowna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.