Wnioski o świadczenia chorobowe składamy już po nowemu
Znowelizowano rozporządzenie, które określa wymagane dokumenty do ich wypłaty. Dostosowano jego przepisy do zmian przepisów zasiłkowych i prawa pracy, które miały miejsce w kilku ostatnich latach, w tym także tych wynikających z implementacji dyrektywy work-life balance
6 grudnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. z 2017 r. poz. 87; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 2575; dalej: rozporządzenie). Nowelizacja ta dostosowała rozporządzenie do zmian w przepisach, które zaszły w ostatnich czasach. Jedną z ważniejszych kwestii jest zmiana formy dokumentów wymaganych do wypłaty zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.
Dotychczas rozporządzenie przewidywało składanie na elektroniczną skrzynkę podawczą dokumentu elektronicznego uwierzytelnionego z wykorzystaniem kwalifikowanego certyfikatu lub profilu zaufanego ePUAP. Obecnie mowa jest o wniosku złożonym w „formie dokumentu elektronicznego podpisanego kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym, podpisem osobistym albo z wykorzystaniem sposobu potwierdzania pochodzenia oraz integralności danych dostępnego w systemie teleinformatycznym udostępnionym bezpłatnie przez Zakład” (w tym ostatnim przykładzie chodzi o potwierdzanie poprzez PUE ZUS). Wszystkie dokumenty elektroniczne w rozporządzeniu mogą być podpisywane w jeden z wyżej wymienionych sposobów. Dokument taki składamy zaś na elektroniczną skrzynkę podawczą ZUS lub, co jest nowością, adres do doręczeń. Zmiany te związane są m.in. z zaplanowaną likwidacją platformy e-PUAP i uruchomieniem e-doręczeń.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.