Pracownik nieuwzględniony w ewidencji może się odwołać do Państwowej Inspekcji Pracy
Pracownik, którego pracodawca nie umieścił w ewidencji wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, ma prawo odwołać się do Państwowej Inspekcji Pracy.
Od 1 stycznia 2010 roku płatnicy składek będą mieć obowiązek prowadzenia wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W praktyce oznacza to, że w ciągu najbliższych trzech tygodni firmy muszą przeprowadzić analizę stanowisk pracowników, którzy będą mieli prawo do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej. Wykazy takie powinny być ustalane z nimi oraz ze związkami zawodowymi.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.