Ważne terminy, ważne zmiany

Nowelizacja ta w art. 1 wprowadza przepis (pkt 5 ust. 6 art. 8 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych) wskazujący, że osoby prowadzące niepubliczną szkołę, placówkę lub zespół, na podstawie ustawy o systemie oświaty uważa się w zakresie ubezpieczeń społecznych za osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Kolejny przepis zmienia art. 2 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obejmuje osoby prowadzące działalność gospodarczą, zawierające umowy o pracę nakładczą, takimi samymi regułami ubezpieczeniowymi jak ustalone dla takich osób zawierających umowy zlecenia. Ma to wyeliminować zjawisko zawierania przez przedsiębiorców fikcyjnych umów o pracę nakładczą tylko w celu obejścia przepisów ubezpieczeniowych. Dotychczas bowiem osoba prowadząca działalność gospodarczą, wykonująca jednocześnie pracę nakładczą, ma prawo wyboru, z którego tytułu chce podlegać ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo. Ma to miejsce także wówczas, gdy podstawa wymiaru składek z umowy o pracę nakładczą jest wielokrotnie niższa od podstawy wymiaru składek z działalności. Ponadto wskutek nowelizacji emerytowani żołnierze oraz funkcjonariusze, którzy po zakończeniu służby rozpoczęli pracę i obowiązkowo opłacali składki emerytalne do ZUS, zyskają możliwość wyboru, czy chcą nadal pobierać świadczenie z zakładu emerytalnego, czy wolą je otrzymywać z systemu pracowniczego. Po przyznaniu emerytury z ZUS wypłata świadczenia mundurowego zostanie jednak wstrzymana.