Czy trzynasta pensja stanowi podstawę wymiaru składek

Zakład pracy rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem z dniem 31 grudnia 2008 r. Ponieważ przepracował on wymagany minimalny 6-miesięczny okres, to nabył prawo do trzynastki za 2008 rok. Wypłata tego dodatkowego wynagrodzenia rocznego miała nastąpić na koniec lutego.

- Czy trzynastka wypłacona po ustaniu zatrudnienia stanowi podstawę wymiaru składek ZUS - pyta pracownik personalny zakładu pracy.

Bez znaczenia pozostaje w tym przypadku termin wypłaty tego świadczenia. Data wypłaty trzynastki decyduje natomiast o sposobie wykazania tego dodatkowego wynagrodzenia rocznego w dokumentach rozliczeniowych przekazywanych do ZUS.

Jeśli bowiem pracodawca wypłaca trzynastkę w ostatnim dniu zatrudnienia, to wówczas należy ją rozliczyć w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx, składanym za ostatni miesiąc zatrudnienia. Jeżeli natomiast trzynastka jest wypłacana po ustaniu tytułu ubezpieczenia, to należne za tę osobę składki trzeba wykazać z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 xx.