Staż i zarobki pracownika występującego o emeryturę potwierdza pracodawca
Jeśli pracownik przechodzi na emeryturę lub zgłasza wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy, pracodawca powinien poświadczyć przebyte okresy składkowe i nieskładkowe oraz wysokość wypłaconych wynagrodzeń. Musi w tym celu wypełnić świadectwo pracy oraz zaświadczenie na druku ZUS Rp-7.
Nabycie prawa do tzw. starej emerytury, a także emerytury pomostowej zależy od udowodnienia w odpowiednim wymiarze okresów składkowych i nieskładkowych. Aby uzyskać rentę, również trzeba poświadczyć w ZUS określony staż składkowy i nieskładkowy. Z kolei na wysokość tych świadczeń bardzo duży wpływ mają zarobki osiągane przez osobę wnioskującą o świadczenie. Pracownik występujący o emeryturę lub rentę musi udowodnić, że posiada wymagany staż, a w przypadku tzw. starej emerytury oraz renty z tytułu niezdolności do pracy konieczne jest również dostarczenie do ZUS dokumentacji potwierdzającej wysokość wynagrodzeń.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.