Umowę-zlecenie do celów ubezpieczeń czasami należy traktować jak umowę o pracę
Pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą trzecią, jest płatnikiem składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe z tytułu tej umowy
Często obowiązek opłacenia składek od przychodów zostaje ujawniony dopiero w trakcie kontroli płatnika przez inspektorów ZUS. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, kiedy nie ma jasnych wytycznych, czy składki należy opłacić. Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne istnieje także od świadczonych na rzecz pracodawcy usług przez jego pracowników w ramach umowy o dzieło zawartej z innym podmiotem. Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale z 2 września 2009 r., II UZP 6/09, OSNP 2010/3-4/46. Zgodnie z wykładnią przedstawioną przez SN pracodawca, którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią, jest płatnikiem składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe chorobowe i wypadkowe z tytułu tej umowy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.