Nieregularna praca pozbawi pomostówek

Uzyskanie emerytury pomostowej już teraz jest trudne. A może być gorzej. Wszystko przez propozycję zmian w kodeksie pracy. Dzięki nim pracodawcy będą mogli elastycznie planować czas pracy stosownie do potrzeb. Dla zatrudnionych w szczególnych warunkach, czyli np. maszynistów czy hutników, wykonywanie pracy nie na pełne dniówki albo z przestojami może oznaczać jedno - przekreślenie szans na emeryturę pomostową. Obecnie prawo do uzyskania takich emerytur ma ok. 350 tys. pracowników z wielu branż.

- Muszą być wprowadzone takie rozwiązania, aby ZUS nie mógł zakwestionować prawa do tego świadczenia osobom, które w różnych miesiącach pracują w innym wymiarze albo nie pracują wcale - apeluje Henryk Nakonieczny, członek prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność".

Związkowcy chcą, aby korzystanie z wydłużonych okresów rozliczeniowych było zapisane w zakładowych układach zbiorowych pracy. I nie mogłyby o tym decydować przypadkowo powołane przedstawicielstwa pracowników, tylko organizacje związkowe w firmach.

Adresatem postulatów jest rząd. Pracodawcy i tak muszą płacić składki na Fundusz Emerytur Pomostowych niezależnie od tego, czy pracownik jest zatrudniony w szkodliwych warunkach na całym etacie, czy też jego części.

Tomasz Zalewski

Bożena Wiktorowska

dgp@infor.pl