W przypadku gdy wykładnia literalna przepisów zawodzi, trzeba stosować celowościową
Otrzymujący co najmniej minimalne wynagrodzenie z etatu nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia własnej firmy. Będzie tak również, gdy w danym miesiącu otrzyma niższą pensję
Pracownik, który posiada jednocześnie dodatkowy tytuł do ubezpieczeń społecznych (inny niż pracowniczy) i podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy jest niższa od minimalnego wynagrodzenia (w 2012 roku - 1500 zł), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym również z tego tytułu. Jeśli więc przykładowo pracownik prowadzi działalność gospodarczą, to podlega obowiązkowym ubezpieczeniom zarówno z umowy o pracę, jak i z działalności.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.