Od 9 maja płatnik sam decyduje, w jaki sposób dokumentować wypłatę zasiłków
Nowe przepisy o dowodach niezbędnych do otrzymania świadczeń z ubezpieczenia chorobowego uproszczą kontakty z ZUS. Niektóre zaświadczenia będzie można zastąpić oświadczeniami, a oryginały dokumentów kopiami
Obowiązujące od wczoraj rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2012 r. poz. 444) zastąpiło stare rozporządzenie z 1999 roku dotyczące tej problematyki, które już od dłuższego czasu nie było adekwatne do wymagań stawianych ubezpieczonym przez ZUS i nie uwzględniało wielu zmian w przepisach związanych z rodzicielstwem, jakie wprowadzono w ostatnich latach. Nowe rozporządzenie doprecyzowuje zatem dotychczasowe regulacje, dostosowując je do praktyki ZUS, który nierzadko wymagał więcej dokumentów, niż wynikało ze starego rozporządzenia. Nowe obejmuje też w końcu wszystkie rodzaje urlopów rodzicielskich w tym dodatkowy urlop macierzyński i urlop ojcowski oraz rezygnuje ze szczegółowego regulowania dokumentowania samego faktu wypłaty zasiłków, co było skutkiem uwag zgłoszonych w toku konsultacji międzyresortowych.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.