Chorobowe dla samozatrudnionych bez zmian

Najwcześniej w połowie 2015 roku wysokość zasiłków chorobowych i macierzyńskich osób prowadzących działalność gospodarczą zostanie uzależniona od kwoty wpłaconych składek.

Od 1 stycznia 2015 r. miały się zmienić zasady obliczania zasiłku chorobowego. Taki termin widnieje w rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Dokument jednak do tej pory nie doczekał się uchwalenia.

Zgodnie z wciąż obowiązującą ustawą z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2014 r. poz. 159) samozatrudnieni mają możliwość podnieść wysokość składki na ubezpieczenia nawet na miesiąc przed skorzystaniem ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego. Przy czym wysokość tej daniny może być liczona od podstawy wynoszącej aż 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia (w grudniu 2014 roku było to 9365 zł). Odprowadzenie tak wysokiej składki oznacza, że właściciel firmy może otrzymywać świadczenie macierzyńskie lub chorobowe w wysokości około 6 tys. zł. Przy czym kobietom, które urodziły dziecko, pieniądze są wypłacane przez 52 tygodnie (w przypadku ciąży pojedynczej) lub 71 tygodni (w przypadku porodu mnogiego). Z kolei zasiłek chorobowy przysługuje przedsiębiorcom przez 182 dni, a jego wysokość - 80 lub 100 proc. - zależy od rodzaju przypadłości.

Tymczasem organizacje pracodawców twierdzą, że obecne przepisy trzeba jak najszybciej zmienić. - Wysokie świadczenia z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego nadal otrzymują osoby, które zarejestrowały działalność wyłącznie w celu wyłudzenia wypłaty - stwierdza Dorota Wolicka, dyrektor biura interwencji i organizacji Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. - W takich przypadkach okres pobierania takiego świadczenia jest wielokrotnie dłuższy niż czas opłacania składek - dodaje.

Podobnie uważa Jeremi Mordasewicz, ekspert emerytalny Konfederacji Lewiatan, członek rady nadzorczej ZUS. - Wysokość wypłaty musi być uzależniona od wpłaconych składek - mówi Mordasewicz.

Po wejściu w życiu nowelizacji nastąpi ujednolicenie zasad ustalania wysokości zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. - Osoby prowadzące działalność gospodarczą oraz pracownicy będą traktowani tak samo - wyjaśnia Wiesława Taranowska, wiceprzewodnicząca OPZZ, członek Rady Nadzorczej ZUS.

Będzie to możliwe, gdyż w przypadku osób, które podlegały ubezpieczeniu przez okres krótszy niż 12 miesięcy, podstawa wypłaty chorobowego będzie uśredniana. Przy ustaleniu wysokości świadczenia będzie bowiem brana pod uwagę suma najniższej podstawy wymiaru oraz kwota stanowiąca 1/12 kwot nadwyżek ponad najniższą podstawę za każdy kolejny miesiąc ubezpieczenia. Tym samym jeśli pracodawca będzie przez miesiąc opłacać składkę od podstawy wynoszącej 9365 zł, to ta wielkość zostanie podzielona na 12 miesięcy i dodana do wcześniej płaconej kwoty. Przy czym jako stawka minimalna będzie przyjmowana podstawa wymiaru składek ustalana na podstawie 60 proc. przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia. Natomiast dla rozpoczynających działalność będzie to 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.

106 mln dni chorowali ubezpieczeni w ZUS w I półroczu 2014 r.

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl

Projekt czeka na pierwsze czytanie