Dorabiając na urlopie bezpłatnym, płacimy składki od zleceń
Pan Andrzej pracuje na podstawie umowy o pracę. Do tego dorabia jeszcze na podstawie umów-zleceń u innych przedsiębiorców. - Umowa o pracę opiewa na 3 tys. zł brutto, więc od zleceń nie płacę już składek na ubezpieczenie społeczne - opowiada czytelnik. - Zamierzam wziąć latem dwutygodniowy urlop bezpłatny. Nie chcę jednak w tym czasie rezygnować ze zleceń, będę pracował zdalnie. Czy to oznacza, że zleceniodawcy będą musieli zapłacić za mnie składki na ubezpieczenie społeczne, a ja w konsekwencji dostanę niższą wypłatę - zastanawia się czytelnik
W trakcie przebywania na urlopie bezpłatnym osoba zatrudniona nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnemu z tytułu stosunku pracy - wyjaśnia Radosław Milczarski z centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. - Oznacza to, że w tym okresie jedynym tytułem do tych ubezpieczeń będzie wykonywanie umowy-zlecenia. Co za tym idzie zleceniodawca powinien zgłosić zleceniobiorcę w okresie urlopu bezpłatnego do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz wypadkowego (ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne). Oczywiście nadal obowiązkowe jest dla zleceniobiorcy ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa wymiaru składek zleceniobiorcy jest ustalana na zasadach ogólnych - tłumaczy specjalista.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.