Jest furtka, która pozwoli na skorzystanie z wakacji składkowych większym firmom
Nowe zwolnienie z płacenia przez miesiąc należności do ZUS będzie przysługiwało przedsiębiorcom, którzy zgłosili do ubezpieczenia maksymalnie 10 osób. Tak wynika z ostatniej wersji projektu przepisów. Jednak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) alarmuje, że ten warunek łatwo będzie można obejść. Wystarczy udzielić pracownikom jednodniowych urlopów bezpłatnych lub rozwiązać umowy ze zleceniobiorcami.
Miesięczne wakacje składkowe to rozwiązanie, które ma odciążyć mikroprzedsiębiorców. W najnowszej wersji projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw Ministerstwo Rozwoju i Technologii (MRiT), które jest jego autorem, doprecyzowało, komu będzie przysługiwało miesięczne zwolnienie z opłacania należnych składek (o zmianach informowaliśmy w tekście: „Wakacje składkowe jesienią, a może i później”, DGP nr 46/2024). Z wprowadzonych zmian wynika, że z wakacji składkowych skorzysta przedsiębiorca, który spełni dwa warunki – tj. na dzień złożenia wniosku:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.