Kiedy należy wypłacić odprawę pośmiertną
PROBLEM
Jestem pracodawcą - prowadzę
zakład usługowo-handlowy. Po śmierci jednego z
moich pracowników podjąłem decyzję o
wypłacie członkom jego rodziny (żonie i
trójce jego małoletnich dzieci) odprawy
pośmiertnej w kwocie wyższej, niż
przewidują to przepisy prawa pracy. Zmarły pracownik
był również przeze mnie ubezpieczony na
życie. W firmie, którą prowadzę, nie
obowiązuje układ zbiorowy pracy, zaś kwestii
wypłacania odpraw pośmiertnych nie regulowały
ani umowa o pracę, ani też regulamin wynagradzania.
Czy mogłem wypłacić odprawę, mimo że
pracownika ubezpieczyłem na życie?
RADA
Pozostało 99% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 99% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.