Jakie postanowienia musi przyjąć pracodawca w umowie o praktykę absolwencką
Chciałbym przyjąć do pracy praktykantów. Czy mogą to być osoby zarejestrowane jednocześnie jako bezrobotni? Czy praktykantom należy się urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za czas przestoju oraz wynagrodzenie chorobowe?
Zasady odbywania praktyki absolwenckiej zostały określone w ustawie z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich. Praktykantem może być osoba, która ukończyła co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30 roku życia. Nie ma żadnych przeszkód, aby przyjąć na praktykę osobę, która jest jednocześnie zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.