Przez jaki okres urlop ojcowski

Czytelnik jest pracownikiem zamierzającym w przyszłym roku skorzystać z urlopu ojcowskiego.

- Jak długo będzie mógł trwać taki urlop - pyta pan Wojciech z Białej Podlaskiej.

Od początku stycznia przyszłego roku pracownik ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze jednego tygodnia, a od 1 stycznia 2012 r. - w wymiarze dwóch tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia.

Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego przysługującego matce dziecka oraz ewentualnego korzystania przez pracownika ojca wychowującego dziecko z urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Urlopu ojcowskiego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownika ojca wychowującego dziecko, złożony w terminie nie krótszym niż siedem dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Za okres urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Zwrócono na to uwagę w wyjaśnieniach opublikowanych na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl).

Zasiłek macierzyński przez okres określony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego przysługuje zarówno pracownikom korzystającymi z takiego urlopu, jak i innym osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu niebędącym pracownikami.

Zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego przysługuje ojcu wychowującemu dziecko także na dziecko urodzone przed 1 stycznia 2010 r., nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.

ZUS wyjaśnił, jak stosować nowe regulacje na konkretnym przykładzie. Otóż pracownik może wystąpić z wnioskiem o dzielenie urlopu ojcowskiego na dziecko urodzone 6 stycznia 2009 r. W związku z tym, że urlop ojcowski przysługuje od 1 stycznia 2010 r. w wymiarze jednego tygodnia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 12 miesięcy życia, pracownikowi urlop ojcowski i zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w takim przypadku za okres od 1 do 5 stycznia 2010 r.

Krzysztof Tomaszewski

Podstawa prawna

Ustawa z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).