Czy pracodawca zawsze odpowiada za szkodę

Czytelnik uległ wypadkowi przy pracy, co zostało potwierdzone protokołem powypadkowym. Odniósł wiele obrażeń. W związku z tym wystąpił przeciwko pracodawcy z powództwem o zapłatę odszkodowania, zadośćuczynienia i renty, wskazując, że nie był dostatecznie przeszkolony w zakresie bhp.

- Czy wystarczy to do przesądzenia o odpowiedzialności pracodawcy - pyta pan Wojciech z Sanoka.

Nie. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za skutki wypadku na zasadzie winy. Uwarunkowana jest ona wykazaniem, że w konkretnych okolicznościach faktycznych praca została zorganizowana nieprawidłowo, co doprowadziło do wypadku. Odpowiedzialność taka istnieje także wtedy, gdy istniejące realnie zagrożenia przy jej wykonywaniu nie zostały rozpoznane przez pracodawcę, co spowodowało, że pracownik nie miał o nich żadnej wiedzy, bądź zagrożenia te nie zostały zniwelowane, co naraziło na szwank zdrowie lub życie pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2008 r., sygn. akt II PK 100/08, LEX nr 479323). Dla uznania zasadności powództwa pracownika nieodzowne jest zatem przypisanie stronie pozwanej niedopełnienia określonych obowiązków w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, na skutek czego doszło do wypadku przy pracy. Jeśli podstawą roszczenia pracownika jest fakt niedostatecznego przeszkolenia go w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, to powinien on wykazać, że z wykonywaną przez niego pracą wiązało się realne zagrożenie, a pracodawca nie przewidział, że może ono wystąpić, i nie przeszkolił pracownika w zakresie, który pozwoliłby mu uniknąć wypadku. Jeżeli jednak do wypadku przyczynił się sam pracownik bądź zdarzenie miało charakter na tyle wyjątkowy, że pracodawca, dochowując należytej staranności, nie byłby w stanie go przewidzieć, pracodawca nie poniesie odpowiedzialności za szkodę.

Ważne

Jeżeli do wypadku przyczynił się sam pracownik bądź zdarzenie miało charakter na tyle wyjątkowy, że pracodawca, dochowując należytej staranności, nie byłby w stanie go przewidzieć, pracodawca nie poniesie odpowiedzialności za szkodę

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Podstawa prawna

Art. 207 i art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn.zm.).

Art. 415 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn.zm.).