Czy konieczna jest pisemna zgoda pracownika na potrącenie diet
Przed podróżą służbową pracownikowi wypłacono zaliczkowo diety oraz kwoty na pokrycie kosztów zakupu paliwa, opłat za parkowanie, przejazdy autostradami itp. Czy konieczna jest pisemna zgoda pracownika na potrącenia diet wypłaconych zaliczkowo z diet należnych pracownikowi z tytułu podróży służbowej?
Bez pisemnej zgody pracownika pracodawca może dokonać potrącenia diet wypłaconych pracownikowi zaliczkowo z dietami należnymi pracownikowi z tytułu podróży służbowej. Świadczenia wypłacane przez pracodawcę na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową pracownika nie są składnikiem wynagrodzenia za wykonaną pracę, lecz stanowią zwrot zwiększonych kosztów wynikających ze świadczenia pracy poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 15 lutego 2000 r., I PKN 536/99, OSNAPiUS 2001/13/443).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.