Czy konieczna jest pisemna zgoda pracownika na potrącenie diet
Przed podróżą służbową pracownikowi wypłacono zaliczkowo diety oraz kwoty na pokrycie kosztów zakupu paliwa, opłat za parkowanie, przejazdy autostradami itp. Czy konieczna jest pisemna zgoda pracownika na potrącenia diet wypłaconych zaliczkowo z diet należnych pracownikowi z tytułu podróży służbowej?
Bez pisemnej zgody pracownika pracodawca może dokonać potrącenia diet wypłaconych pracownikowi zaliczkowo z dietami należnymi pracownikowi z tytułu podróży służbowej. Świadczenia wypłacane przez pracodawcę na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową pracownika nie są składnikiem wynagrodzenia za wykonaną pracę, lecz stanowią zwrot zwiększonych kosztów wynikających ze świadczenia pracy poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 15 lutego 2000 r., I PKN 536/99, OSNAPiUS 2001/13/443).
Ciężar dowodu co do wypłacenia pracownikowi zaliczek na poczet diet związanych z podróżą służbową, a nie na inny cel, spoczywa na pracodawcy.
ekspert z zakresu prawa pracy
Art. 87 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Par. 4 ust. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (Dz.U. nr 236, poz. 1990 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu