Czy są ograniczenia w zawieraniu terminowych umów o pracę
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Mój pracodawca zaproponował mi dalsze zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony. Czy to prawda, że zgodnie z nowymi przepisami moja umowa na czas określony nie może trwać dłużej niż 24 miesiące? Czy mogę zawrzeć kilka umów o pracę na czas określony, czy tylko dwie jak w chwili obecnej?
Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu społecznego dla pracowników i przedsiębiorców, potocznie znana jako ustawa antykryzysowa, wprowadza maksymalny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony. Ustawa ta dotyczy tylko przedsiębiorców (art. 3 ustawy).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.