Jak będą zatrudniani cudzoziemcy

Czytelnik chciałby zatrudnić w firmie, którą kieruje, pracowników zza wschodniej granicy.

- Czy zostanie przedłużona możliwość wykonywania pracy przez cudzoziemców na podstawie oświadczeń pracodawcy - pyta pan Arkadiusz z województwa mazowieckiego.

Minister pracy i polityki społecznej 9 grudnia 2010 r. podpisała rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, a także rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczególne warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemca. Rozporządzenia wejdą w życie z dniem publikacji w Dzienniku Ustaw - poinformowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (www.mpips.gov.pl).

Jak podkreślono, dzięki wprowadzonym zmianom obywatele Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji i Ukrainy będą mogli po 31 grudnia 2010 r., pod warunkiem posiadania oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy, wykonywać pracę bez zezwoleń na pracę lub w ramach zezwoleń wydawanych w uproszczonym trybie. Rozporządzenia zastąpią dotychczasowe przepisy, których obowiązywanie kończy się 31 grudnia 2010 r.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej 9 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej 9 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczególne warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemca.