W jaki sposób należy przekazywać statystyczną kartę wypadku przy pracy

Od 7 grudnia 2010 r. obowiązują zmiany w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy.

- Jak należy obecnie przekazywać taką kartę - pyta pani Alina z Gorzowa Wielkopolskiego.

Zgodnie z nowymi przepisami statystyczną kartę wypadku przy pracy przekazuje się w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego. Stare regulacje przewidywały, że statystyczna karta była przekazywana w formie elektronicznej na portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego lub oryginał sporządzony w formie pisemnej do Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy.

Jednocześnie zmienionym rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej dodano nowy przepis. Unormowanie to stanowi, że pracodawca zatrudniający nie więcej niż pięciu pracowników może przekazać oryginał statystycznej karty sporządzony w formie papierowej do Urzędu Statystycznego w Gdańsku po przesłaniu uzasadnionej informacji o wyborze tej formy.

Warto podkreślić, że statystyczną kartę wypadku przy pracy sporządza się na podstawie zatwierdzonego protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy albo na podstawie karty wypadku, w których stwierdzono, że wypadek jest wypadkiem przy pracy lub wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Par. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 8 listopada 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U. nr 218, poz. 1440).

Par. 3 - 5 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz.U. nr 14, poz. 80).