Jakie są skutki rozwiązania umowy w okresie podnoszenia kwalifikacji
Pracownik po podpisaniu umowy szkoleniowej uzyskał dofinansowanie do studiów podyplomowych. W treści umowy zawarto zobowiązanie, iż w trakcie trwania studiów podyplomowych oraz w ciągu dwóch lat po ich ukończeniu pracownik nie rozwiąże stosunku pracy. Po upływie roku od ukończenia studiów pracownik otrzymał propozycję pracy w innej firmie. Jego obecny pracodawca odmówił jednak rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Ze względu na treść umowy szkoleniowej pracownik obawiał się złożyć wypowiedzenie. Nie przyjął zatem nowej propozycji pracy. Czy mógł wypowiedzieć umowę o pracę?
radca prawny
W myśl art. 1034 par. 1 k.p. pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Przepisy kodeksu pracy nie regulują wyczerpująco kwestii wzajemnych zobowiązań stron zawierających umowę szkoleniową. Z treści art. 1033 par. 3 k.p. wynika, iż dopuszczalne jest umowne zobowiązanie pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Należy podkreślić, że zobowiązanie takie nie może zostać skutecznie wyegzekwowane przez pracodawcę. Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zasada wolności zatrudnienia.
Nawet jeżeli w umowie szkoleniowej pracownik zobowiązał się do pozostawania w zatrudnieniu w oznaczonym czasie, to złożone przez niego oświadczenie o wypowiedzeniu umowy będzie skuteczne.
Należy jednak pamiętać, że pracownik, który rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem w okresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, zobowiązany będzie do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę z tytułu dodatkowych świadczeń (np. czesnego za studia, kosztów dojazdów, podręczników). Umowa szkoleniowa może nakładać na pracownika obowiązek zwrotu takich kosztów także w razie rozwiązania stosunku pracy już po ukończeniu szkolenia, w terminie nie dłuższym niż trzy lata. Koszty zwracane są w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub w czasie ich podnoszenia (art. 1035 k.p.).
Art. 1033 - 1036 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu