Jakie są skutki rozwiązania umowy w okresie podnoszenia kwalifikacji
Pracownik po podpisaniu umowy szkoleniowej uzyskał dofinansowanie do studiów podyplomowych. W treści umowy zawarto zobowiązanie, iż w trakcie trwania studiów podyplomowych oraz w ciągu dwóch lat po ich ukończeniu pracownik nie rozwiąże stosunku pracy. Po upływie roku od ukończenia studiów pracownik otrzymał propozycję pracy w innej firmie. Jego obecny pracodawca odmówił jednak rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Ze względu na treść umowy szkoleniowej pracownik obawiał się złożyć wypowiedzenie. Nie przyjął zatem nowej propozycji pracy. Czy mógł wypowiedzieć umowę o pracę?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.