Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu
Pracowałem na stanowisku kierownika działu. Spędzałem urlop w Egipcie. Zostawiłem rano telefon komórkowy w hotelu i udałem się na wycieczkę. Wieczorem w poniedziałek odczytałem SMS wysłanego tego dnia rano przez pracodawcę, wzywającego do stawienia się w pracy w środę rano. Postanowiłem sprawdzić, czy nie jest to dowcip, lecz udało mi się dodzwonić dopiero następnego dnia. Poza jednym SMS żadna inna informacja od pracodawcy do mnie nie dotarła. Ze względu na trudności w zorganizowaniu powrotu w pracy stawiłem się w piątek, o czym wcześniej informowałem pracodawcę. Kadrowa wręczyła mi zwolnienie dyscyplinarne ze względu na odmowę wykonania polecenia pracodawcy i nieusprawiedliwioną nieobecność. Czy pracodawca mógł tak postąpić?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.