Czy trzeba płacić za nieobecność

Pracownik, który jest jednocześnie żołnierzem NSR w trakcie przebywania na ćwiczeniach będzie na bezpłatnym urlopie. Będzie on otrzymywał za ten okres uposażenie od wojska, które nie może być niższe od przewidywanej pensji. Żołnierzowi NSR przysługiwać będzie możliwość dofinansowania kosztów studiów lub nauki albo stażu, kursu lub specjalizacji, zwłaszcza w specjalnościach wojskowych wymagających podwyższonych kwalifikacji. Ponadto, przysługuje mu bezpłatne wyżywienie lub równoważnik pieniężny w określonych okolicznościach, bezpłatne zakwaterowanie zbiorowe, umundurowanie i wyekwipowanie wojskowe w naturze lub ekwiwalent pieniężny. Dodatkowo, może też liczyć na bezpłatne badania profilaktyczne, szczepienia profilaktyczne i turnusy leczniczo-profilaktyczne w czasie pełnienia okresowej służby wojskowej. Warto także zwrócić uwagę, że okres urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę będzie wliczany do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Artur Radwan

ekspert "Dziennika Gazety Prawnej"

Art. 134a ust. 1 ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (t.j. Dz.U. z 2004 r. nr 241, poz. 2416 z późn. zm.).