Czy kontroluje się całą firmę

W przypadku nieumieszczenia w ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych, pracownikowi przysługuje skarga do PIP. Określa to art. 41 ust. 6 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656). Zatem kontrolę dotyczącą nieujęcia pracownika w ewidencji inicjuje, zgodnie z powyższym przepisem, skarga konkretnego pracownika. W przypadku stwierdzenia, że pracownik faktycznie wykonuje pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a nie został umieszczony w ewidencji, właściwy organ PIP wydaje decyzję o wpisaniu go do ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Ewidencja ta została określona w art. 41 ust. 4 pkt 2 ustawy o emeryturach pomostowych.