Jak sprawdza się miejsce pracy

Kontrola w firmie, w której pracownik skarży się na pracodawcę, że ten nie uznał wykonywanych przez niego czynności za pracę w takim charakterze, obejmuje przegląd dokumentów pracowniczych. W takim przypadku kontrolowana jest nie tylko umowa o pracę, ale także sprawdzany zakres obowiązków oraz inne dokumenty zawierające informacje o zadaniach powierzonych pracownikowi. Do zadań inspektora pracy należy także sprawdzenie dokumentacji dotyczącej oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy, na którym zatrudniony jest skarżący się pracownik. Ocena ryzyka najczęściej jest przeprowadzana przez zewnętrzne, wyspecjalizowane firmy, w dużych firmach z reguły przeprowadzają je wewnętrzne służby BHP.

Bożena Wiktorowska

ekspert "Dziennika Gazety Prawnej"

Art. 10 ust. 1 pkt 9a i art. 11a ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. nr 89, poz. 589 z późn. zm.).

Art. 41 ust. 4 pkt 2 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656).