Czy alimenty muszą być egzekwowane przez komornika

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Nie. Osoba uprawniona na podstawie tytułu wykonawczego, tj. ugody zawartej przed sądem określającej obowiązek alimentacyjny pracownika, może złożyć bezpośrednio do pracodawcy wniosek o dokonywanie potrąceń świadczeń alimentacyjnych bez konieczności przeprowadzania postępowania egzekucyjnego. Pracodawca ma obowiązek zastosowania się do złożonego wniosku.

Pracodawca może odmówić dokonywania potrąceń świadczeń alimentacyjnych tylko w dwóch sytuacjach:

● gdy świadczenia alimentacyjne mają być potrącane na rzecz kilku wierzycieli, a łączna suma, która może być potrącona, nie wystarcza na pełne pokrycie wszystkich należności alimentacyjnych,

● gdy wynagrodzenie pracownika za pracę zostało zajęte w trybie egzekucji sądowej lub administracyjnej (chodzi o egzekucję każdego rodzaju świadczeń, nie tylko alimentów).

Ponadto pracodawca może odmówić dalszego dokonywania potrąceń, gdy okoliczności wykluczające bezegzekucyjny tryb przekazywania alimentów wystąpiły po złożeniu tytułu wykonawczego przez osobę uprawnioną. W takim przypadku konieczne będzie bowiem sporządzenie planu podziału sumy uzyskanej z egzekucji przez komornika.

Art. 88 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).