Czy zrzeczenie się wynagrodzenia umożliwi uniknięcie egzekucji

Pracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym w spółce uzgodnił z prezesem, że zrzeknie się przysługującej mu premii za dobre wyniki spółki, aby uniknąć wypłaty kwoty należnej mu z tego tytułu na rzecz wierzyciela. Jednocześnie pracownik ustalił z pracodawcą, że przysługująca mu kwota zostanie częściowo wypłacona po roku jako premia uznaniowa. Liczył bowiem, że do tego czasu postępowanie egzekucyjne zostanie umorzone. Pracownik złożył na piśmie oświadczenie o zrzeczeniu się premii. Czy zwalnia ono pracodawcę od odpowiedzialności wobec wierzyciela?

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź