Czy można zrzec się prawa do urlopu
Jestem osobą niepełnosprawną, posiadającą orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W związku z moim orzeczeniem przysługuje mi prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni roboczych. W mojej firmie szykują się redukcje i obawiam się o swoją pracę. Szef będzie wolał pozostawić osoby, które mogą pracować więcej dni w roku. Czy mogę zrzec się prawa do tego dodatkowego urlopu?
Prawo do dodatkowego dziesięciodniowego urlopu, które przysługuje pracownikom posiadającym znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, określone zostało w art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Jest to przepis szczególny w stosunku do przepisów kodeksu pracy, które ogólnie regulują kwestie związane z urlopami pracowniczymi. Oznacza to, że urlop dodatkowy wynikający z przepisów ustawy podlegać będzie w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami regulacjom zawartym w kodeksie pracy. Zgodnie natomiast z art. 152 par. 2 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.