Kiedy można odwołać złożone oświadczenie woli
Jestem zatrudniony jako mechanik samochodowy. Pracodawca poinformował mnie, że w zakładzie nastąpi redukcja zatrudnienia mechaników. W związku z tym zaproponował mi zmianę stanowiska na kierowcę z niższą niż poprzednio pensją. Pracodawca powiedział, że jeśli się na to nie zgodzę, wówczas zostanę zwolniony. Zgodziłem się, a po kilku tygodniach okazało się, że pracodawca nie tylko nie zwalnia mechaników, ale na moje dotychczasowe stanowisko została zatrudniona inna osoba. Czy w tej sytuacji mogę odwołać swoją zgodę na zmianę stanowiska?
Zmiana stanowiska pracy (jako jednego z elementów umowy) może nastąpić poprzez dwustronną czynność - porozumienie stron. Zgoda pracownika wyrażona w porozumieniu zmieniającym musi być, jako oświadczenie woli, wyrażona w taki sposób, aby nie była obarczona wadami, o których stanowią art. 82-88 k.c.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.