Jak należy udokumentować skierowanie na turnus rehabilitacyjny

@RY1@i02/2011/013/i02.2011.013.209.0008.001.jpg@RY2@

Krzysztof Chyba, ekspert z zakresu prawa pracy

Pracodawca nie może odmówić udzielenia pracownikowi zwolnienia w ramach turnusu rehabilitacyjnego.

Do obowiązków przełożonego należy udzielenie pracownikowi zwolnienia na podstawie prawidłowo wypełnionego wniosku od lekarza (par. 1 rozporządzenia ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym). Na taki turnus rehabilitacyjny osoba niepełnosprawna może wyjechać nie częściej niż raz w roku, na maksymalnie 21 dni roboczych (art. 20 ust. 1 pkt 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych) - dalej ustawa.

W myśl art. 20 ust. 3 ustawy dni wolne na turnus oraz urlop dodatkowy niepełnosprawnego nie mogą łącznie przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Zwolnienie na udział w turnusie rehabilitacyjnym jest odpłatne. Pracownikowi niepełnosprawnemu przysługuje za ten czas wynagrodzenie obliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy (art. 20 ust. 2 ustawy). Ponadto osoba niepełnosprawna może w myśl art. 10f ust. 3 ustawy złożyć w powiatowym centrum pomocy rodzinie wniosek o dofinansowanie uczestnictwa w turnusie.

Art. 10f ust., art. 20 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92).

Par. 1 rozporządzenia ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z 22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (Dz.U. nr 100, poz. 927).

Par. 13 ust. 2 rozporządzenia ministra gospodarki, pracy i polityki społecznej z 15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności (Dz.U. nr 139, poz. 1328 z późn. zm.).