Kto ma prawo skorzystać z urlopu ojcowskiego

Czytelnik wychowuje dziecko przysposobione.

- Jaka jest sytuacja ojców, którzy skorzystali z urlopu ojcowskiego do końca ubiegłego roku - pyta pan Mateusz z województwa małopolskiego.

Od 1 stycznia 2011 r. pracownik - ojciec wychowujący dziecko przysposobione ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, nie dłużej niż do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 10. roku życia. Tak wynika z wyjaśnień Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl).

Jak podkreśla ZUS, z uprawnień do urlopu ojcowskiego nie może skorzystać pracownik - ojciec wychowujący dziecko przysposobione, który skorzystał z urlopu ojcowskiego w związku z przysposobieniem dziecka przed 1 stycznia 2011 r.

Od 1 stycznia 2012 r. urlop ojcowski będzie dłuższy i będzie przysługiwał w wymiarze 2 tygodni.

Ojcowie, którzy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego, mają prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zatem ubezpieczonemu, który przysposobił dziecko w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, dziecko w wieku do 10. roku życia, przysługuje od 1 stycznia 2011 r. zasiłek macierzyński przez okres 1 tygodnia, a od 1stycznia 2012 r. przez okres 2 tygodni, nie dłużej niż do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. albo odpowiednio 10. roku życia.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego mają zarówno pracownicy korzystający z urlopu ojcowskiego jak i inni ubezpieczeni niebędący pracownikami, do których nie stosuje się przepisów kodeksu pracy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił w wyjaśnieniach dwa przykłady. W pierwszym z nich przedstawiono sytuację, w której pracownik wystąpił o udzielenie od 25 do 31 stycznia 2011 r. urlopu ojcowskiego w związku z przysposobieniem dziecka urodzonego 5 stycznia 2006 r.

Postanowienie sądu o przysposobieniu dziecka uprawomocniło się 4 stycznia 2011 r. Pracodawca udzielił pracownikowi urlopu ojcowskiego na okres od 25 do 31 stycznia 2011 r. Za okres urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński.

W drugim przykładzie ubezpieczony prowadzący działalność pozarolniczą wystąpił o zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego od 11 do 17 marca 2011 r., w związku z przysposobieniem dziecka urodzonego 14 marca 2004 r.

Postanowienie sądu o przysposobieniu dziecka uprawomocniło się 16 stycznia 2011 r. Wobec dziecka nie podjęto decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego. Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia, tj. od 11 do 13 marca 2011 r.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Art. 182¹ - 184 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Wyjaśnienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl).