Czy niewykorzystane dni na opiekę zwiększają ich wymiar w kolejnym roku
Pracownica wracająca z urlopu wychowawczego złożyła 28 grudnia 2012 r. wniosek o udzielenie jej zwolnienia od pracy 31 grudnia 2012 r. w celu sprawowania opieki nad 10-letnim dzieckiem. Ani pracownica, ani jej mąż nie korzystali z tego uprawnienia w 2012 roku. Czy wykorzystanie w roku kalendarzowym tylko jednego z dwóch dni zwolnienia od pracy na czas opieki nad dzieckiem ma wpływ na jego wymiar w roku następnym?
W myśl art. 188 k.p. pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na dwa dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.