Na szczęście dla pracodawców nie każda uchwała SN jest źródłem prawa

W indywidualnych sprawach z zakresu prawa pracy, w których przepisy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z organizacją związkową, pracodawca ma obowiązek zwrócić się do tej organizacji o informację dotyczącą pracowników korzystających z jej obrony. Wynika to z art. 30 ust. 2¹ ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm).