Praca w innej miejscowości - gdy tak zdecyduje szef służby cywilnej. Odmowa skutkuje wygaśnięciem umowy
Nawet jeśli przeniesienie pracownika jest niezbędne dla właściwej realizacji zadań urzędu, to nie ma gwarancji, że w nowym miejscu utrzyma on co najmniej dotychczasowe stanowisko czy wynagrodzenie
Przeniesienia urzędnika służby cywilnej do urzędu w innej miejscowości dokonuje szef służby cywilnej. Decyzja o tym musi być podyktowana szczególnym interesem służby cywilnej. Przyjmuje się, że dochodzi do takiej sytuacji, gdy zagrożona jest realizacja podstawowych zadań urzędu, a nie ma możliwości zatrudnienia pracownika o koniecznych kwalifikacjach ani też przeniesienia do tego urzędu urzędnika zatrudnionego w innym urzędzie w tej samej miejscowości. Szef służby cywilnej wskazuje urząd, do którego ma nastąpić przeniesienie, oraz określa czas jego trwania.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.