Czy zwolniony ma prawo do świadczeń socjalnych
Pracowałam w szkole podstawowej jako nauczyciel. W obowiązującym terminie złożyłam wniosek socjalny, skorzystałam z części wypłat. 30 października zostałam zwolniona, ponieważ przekroczyłam 182 dni L-4. Nie otrzymałam świadczenia, które było wypłacone wszystkim pracownikom w grudniu (pieniądze), dostałam jednak paczkę, którą odebrałam dopiero w styczniu. Myślę, że ja także powinnam dostać pieniądze, tym bardziej że przepracowałam 10 miesięcy (we wniosku zaznaczyłam tę pozycję). Wszyscy zatrudnieni otrzymali wypłatę. Teraz jestem na zasiłku rehabilitacyjnym i otrzymuję 308,50 zł miesięcznie. Czy pracodawca miał obowiązek wypłaty tego świadczenia?
Aby udzielić odpowiedzi na to pytanie, należałoby przede wszystkim sięgnąć do przepisów wewnętrznych obowiązujących w szkole, w której zatrudniona była czytelniczka. Istotne jest także, za jaki czas było wypłacane świadczenie pieniężne. Zasady tworzenia, jak i korzystania ze środków z funduszu świadczeń socjalnych reguluje ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta nauczyciela, dalej KN. Z kolei ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, dalej u.z.f.ś.s., zawiera ogólne zasady tworzenia i sposób gospodarowania funduszem. Do przepisów tych należy jednak sięgnąć dopiero w razie braku szczególnego uregulowania w KN.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.