Czy w ostatnim dniu okresu wypowiedzenia wolno zaplanować zmianę nocną

Przed udzieleniem odpowiedzi na zadane pytanie, należy zwrócić uwagę na istotną kwestię, tj. prawidłowe określenie dnia rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z art. 30 par. 2¹ kodeksu pracy (dalej: k.p.) okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. We wskazanym na wstępie stanie faktycznym wprawdzie bieg dwutygodniowy okresu wypowiedzenia rozpocznie się 28 lutego, ale mając na względzie wskazany przepis, upłynie 15 marca (sobota), a nie jak wskazano 14 marca. Będzie tak również w sytuacjach, gdy sobota jest dla pracownika dniem wolnym od pracy. Faktycznie nastąpi wydłużenie tego czasu o jeden dzień. Upływ okresu wypowiedzenia w dniu wolnym od pracy powoduje rozwiązanie umowy o pracę z tym dniem. Przepis ten dotyczy bowiem, terminu dokonania czynności prawnej, a nie jego skutku, z kolei rozwiązanie umowy z upływem okresu wypowiedzenia nie jest czynnością prawną, lecz skutkiem tej czynności.